Internationale Dampfer-Welt(en) – Ausgabe 46/2018

INTRO Die Krankenkasse DAK hat in dieser Woche eine Studie der IFT-Nord zum Thema Einfluss von Werbung für E-Dampfprodukte auf Jugendliche medienwirksam verteilt. Da die Studie im Jahre 2016 begonnen hat, ist den Verantwortlichen wohl entgangen, dass nach dem aktuellen Tabakerzeugnisgesetz (TabakerzG) Werbung für E-Dampfprodukte verboten ist.  Davor gab es im TV Werbung für die […]

Internationale Dampfer-Welt(en) – Ausgabe 43/2018

INTRO In Großbritannien, genauer im schottischen Dundee, hat der dortige Stadtrat den Angestellten der Stadt verboten zukünftig während der Arbeitszeit zu rauchen oder zu dampfen. Hier scheint noch eine Menge Aufklärungsarbeit von Public Health England notwendig zu sein. Prof. Dr. Bernd Mayer hat in dieser Woche zwei Videos zum Thema Nikotinsalze und „Partikel“ im Dampf  […]

Internationale Dampfer-Welt(en) – Ausgabe 38/2018

INTRO Das große Thema dieser Woche ist die COP8-Konferenz der WHO FCTC in Genf. Dort treffen sich Delegierte der Länder, die den WHO-Rahmenvertrag zur Tabakkontrolle unterzeichnet haben. Auch in diesem Jahr glänzt die WHO durch Intransparenz indem sie am ersten Tag wieder sowohl die Öffentlichkeit als auch die als Beobachter angemeldete Verbraucherorganisation rausschmeisst. Da muss […]

Internationale Dampfer-Welt(en) – Ausgabe 22/2018

INTRO Diese Woche steht ganz im Zeichen des WHO Welt-Anti-Raucher-Tages. In den deutschen Medien mutet er eher wie ein Welt-Anti-Dampfer-Tag an. Hier läuft etwas bei den hiesigen Gesundheitsorganisationen gewaltig schief. Anstatt das riesige Potenzial der E-Dampfe zur Minimierung tabakkonsumbedingter Schäden zu nutzen und hervorzuheben, wird diese sichere Alternative verteufelt. Dadurch werden tausende Raucher vom Umstieg […]

Internationale Dampfer-Welt(en) – Ausgabe 17/2018

INTRO Große Aufregung in Irland. Der dortige ehemalige Gesundheitsminister macht einen Vorstoss in Richtung Rauchverbot im Aussenbereich von Restaurants. Dieses mögliche Verbot hat nichts mehr mit dem vorgeschobenen Argument des Schutzes der Angestellten zu tun. Das ist reine Willkür und Boshaftigkeit. Es gibt keinerlei wissenschaftliche Belege, die solch ein Verbot untermauern würde. In den USA […]